Pirkanmaan hyvinvointialue, eli Pirha, on Suomen suurin hyvinvointialue ja alueen johtava työnantaja. Pirhalla on jatkuvasti tarjolla useita avoimia työpaikkoja Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon sekä tukipalveluiden tehtävissä. Työmahdollisuudet kattavat laajan kirjon erilaisia ammatteja ja urapolkuja.
Hakijoille avautuu mahdollisuus työskennellä niin ikäihmisten palveluissa kuin mielenterveys- ja päihdetyössä, perheiden tuessa, suun terveydenhuollossa sekä hallinto- ja tukirooleissa. Ajantasaiset työpaikat ja hakuohjeet löytyvät (Kuntarekry.fi) sekä Pirhan omilta rekrytointisivuilta.
Mitä ovat Pirhan avoimet työpaikat?
Kymmeniä avoimia tehtäviä, päivittyvät viikoittain (Kuntarekry.fi)ssä ja pirha.fi:ssä.
Hakeminen helppoa verkossa – haku (Kuntarekry.fi):n kautta, perehdytys taattu.
Useimmiten alan tutkinto, mutta kesätöihin myös ilman koulutusta.
Painotus hyvinvointiin, tuki ja laajat henkilöstöedut kokoisessansa organisaatiossa.
- Pirhalla on yli 20 000 työntekijää, ja avoimia paikkoja on kymmeniä viikoittain (Kuntarekry.fi).
- Työpaikkoja tarjolla mm. lähihoitajille, sairaanhoitajille, sosiaalityöntekijöille ja hammaslääkäreille.
- Avoimia työtehtäviä Tampereella, Nokialla, Kangasalla, Sastamalassa ja muualla Pirkanmaalla.
- Tarjolla vakituisia, määräaikaisia sekä vuorotyöpaikkoja.
- Kesätyöpaikkoja 2025 oli tarjolla jopa 1600, haku tammikuusta helmikuun loppuun.
- Kaikki ilmoitukset löytyvät työavain-koodeilla (Kuntarekry.fi) ja (Laura.fi).
| Fakta | Arvo | Lähde |
|---|---|---|
| Julkaisupäivämäärä | Paikat päivittyvät viikoittain | Kuntarekry.fi |
| Hakuaika & määräajat | Kohteittain vaihtelevat (esim. kesätyöt 20.1.-23.2.2025) | STT Info |
| Työpaikkojen määrä | Useita kymmeniä jatkuvasti, kesällä jopa 1600 paikkaa | Laura.fi |
| Tehtävätyypit | Lähihoitaja, sairaanhoitaja, sosiaalityöntekijä, hammaslääkäri, palvelupäällikkö, ym. | Kuntarekry.fi |
| Sijainti | Pirkanmaa: Tampere, Nokia, Kangasala, Sastamala, Lempäälä, Parkano, Kihniö | Laura.fi |
| Työsuhteen luonne | Useimmiten vakituinen, lisäksi määräaikaisia ja vuorotyötä | Kuntarekry.fi |
| Hakutavat | Kuntarekry.fi, pirha.fi/rekry | Pirha.fi |
| Keskeiset edut | Kattava perehdytys, työterveys, pitkät lomat, kollegoiden tuki | STT Info |
Miten hakea Pirhan avoimeen työpaikkaan?
Miten rekrytointiprosessi etenee Pirhalla?
Hakuprosessi Pirhalla on toteutettu digitaalisesti ja pyrkii olemaan sujuva. Kaikki avoimet tehtävät löytyvät Kuntarekry.fi– ja Laura.fi-palveluissa sekä Pirhan omalla rekrysivulla. Hakija täyttää sähköisen hakemuksen ja rekrytoinnin pääpaino on selkeydessä ja perehdytyksen helppoudessa. Yksityiskohtaisia vaiheita haastatteluprosessista ei ilmoiteta, mutta ohjeistus painottaa hakijan osaamista ja motivaatiota.
Kuinka hakea tietystä tehtävästä Pirhalla?
Jokaisella työpaikalla on oma työavaintunnus Kuntarekry.fi:ssä, jonka avulla hakija voi tarkentaa hakemuksensa tiettyyn tehtävään. Esimerkiksi lähihoitajan ja sairaanhoitajan tehtäviin hakemukset kohdennetaan sen työavaimen perusteella, jota käytetään ilmoituksessa. Työhakemuksessa edellytetään usein CV ja lyhyt perustelu osaamisesta.
Avoimien tehtävien selaus kannattaa tehdä Kuntarekry.fi:n hakutyökalulla, jossa voidaan rajata tehtäväpaikka, tehtävätyyppi ja hakuaika. Hakulomake tallentaa tietoja, joten hakemuksen voi täydentää vaiheittain.
Kysymyksiin hakuprosessista vastaa rekrytointipäällikkö Maria Tamminen (p. 044 472 2966, sähköposti maria.tamminen@pirha.fi), erityisesti kampanjaluonteisissa hauissa kuten kesätyö 2025.
Koko prosessi työllistymisestä ja perehdytyksestä kuvataan tarkemmin Pirhan rekrysivuilla. Rekrytointia tuetaan selkeällä viestinnällä ja hyvinvointialueen verkkopalveluilla Pirha.fi.
Mitä edellytyksiä ja etuja liittyy Pirhan avoimiin työpaikkoihin?
Mitä edellytyksiä vaaditaan?
Pääsääntöisesti edellytetään alan koulutusta, esimerkiksi sairaanhoitajan, lähihoitajan tai sosiaalityöntekijän tutkintoa. Osassa kesätyöpaikoista ja tukitehtävissä riittää motivaatio ja kiinnostus, eikä pohjakoulutusta aina vaadita. Työ soveltuu myös opiskelijoille ja vaihtelevan taustan omaaville hakijoille.
Mikä on Pirhan palkkauspolitiikka?
Tarkka palkkapolitiikka ei käy ilmi julkisista hakuilmoituksista. Palkkaus perustuu kuitenkin kunta-alan yleisiin sopimuksiin ja tehtävien vaativuuteen. Tarkemmat tiedot löytyvät työehtosopimuksista, joita sovelletaan kunnallisilla hyvinvointialueilla.
Mitkä etuudet ovat tarjolla?
Pirhan työntekijöille tarjotaan kattava perehdytys, työterveyspalvelut, pitkät lomat, vapaa-ajan etuja ja kollegoiden tuki. Työsuhteen monipuoliseen etupakettiin kuuluu myös mahdollisuus hyödyntää kehittyviä digitaalisia palveluita ja liikkuvaa työotetta, mitä Pirhan palveluverkon uudistus mahdollistaa.
Mentorointiprosessista ei ole vahvistettua tietoa Pirhan hakuilmoituksissa. Tarkat palkkatiedot ja työnkuvan yksityiskohtaiset vaatimukset voivat vaihdella tehtävästä riippuen.
Pirhan työpaikat eivät koske Helsinkiä tai pääkaupunkiseutua. Pirhan toiminta-alue on Pirkanmaa, ja tähän liittyvä haku eroaa esimerkiksi Helsingin kaupungin tai HSY:n työpaikoista.
Vertailuja muihin kuntasektorin toimijoihin voi tehdä esimerkiksi TE-palveluiden verkkopalvelussa.
Milloin Pirhan avoimet työpaikat julkaistaan ja miten hakuaikataulu etenee?
- Työpaikkailmoitusten julkaisu: Uudet paikat päivittyvät viikoittain Kuntarekry.fi:iin.
- Hakemusten jättö: Hakija täyttää sähköisen lomakkeen ja lähettää sen digitaalisesti (esim. kesätyöhaku 20.1.–23.2.2025, STT Info).
- Hakemusten käsittely: Rekrytointitiimi arvioi hakemukset ja kutsuu tarvittaessa haastatteluun (tarkkoja käsittelyaikoja ei ilmoitettu).
- Mahdolliset haastattelut: Osaan tehtävistä haastattelu, osaan valinta pelkän hakemuksen perusteella (Epäselvä).
- Työsopimuksen allekirjoitus ja perehdytys: Valituille tarjotaan sopimus, ja perehdytys alkaa Pirhan ohjeistuksen mukaan Pirha.fi.
Mitkä asiat Pirhan työpaikoissa ovat varmistettuja – ja mitkä epäselviä?
- Kaikki työpaikat Pirkanmaalla, ei Helsingissä (Pirha.fi).
- Hakeminen onnistuu Kuntarekry.fi:n kautta.
- Pääasialliset tehtävätyypit: hoitoala, sosiaaliala, tukipalvelut.
- Perehdytys ja laajat edut varmistettuja (STT Info).
- Kesätyöpaikat vuosittain tammi–helmikuussa haettavissa.
- Palkkaukseen ja työnkuvaan liittyvät yksityiskohdat eivät julkisia.
- Mentorointikäytännöistä ei vahvistettua tietoa.
- Haastattelujen kulku vaihtelee, ei tarkkaa prosessikuvausta.
- Tarkka rekrytointiprosessin aikataulu tehtäväkohtainen.
Mikä on Pirhan työpaikkailmoitusten ja yrityskulttuurin tausta?
Pirhan rekrytointia ohjaavat arvot korostavat vastuullisuutta, asiakaslähtöisyyttä ja välittämistä. Organisaatiolla on laaja palveluverkko, joka uudistuu digitaalisuuden ja liikkuvien palvelujen myötä. Työntekijöille painotetaan työhyvinvointia, kollegiaalista tukea ja mahdollisuutta kasvaa uralla isossa organisaatiossa. Tämän taustalla on vahva hyvinvointialueen strategia, jota toteutetaan sekä henkilöstöpolitiikassa että palveluiden järjestämisessä Kuntarekry.fi.
Avoimet työpaikat rakentuvat Pirkanmaan alueen muuttuville tarpeille, ja niiden nimet, vaatimukset sekä määrät päivitetään kysynnän mukaan. Näin pystytään tarjoamaan sekä uran alkuvaiheessa oleville että kokeneemmille mahdollisuuksia laajassa sosiaali- ja terveysverkossa. Lisätietoja löytyy Pirhan ja kansallisten työelämätahojen verkkosivuilta Tyoelama.fi.
Ketkä tiedonlähteet tukevat Pirhan avoimia työpaikkoja koskevia tietoja?
“Ajantasaiset tehtävät ja hakuohjeet löytyvät Kuntarekry.fi:stä, joka on Pirkanmaan hyvinvointialueen ensisijainen avointen paikkojen ilmoituskanava.”
Kuntarekry.fi
“Pirhan työntekijöillä on mahdollisuus pitkäaikaiseen urapolkuun, laajoihin työterveysetuihin ja moderniin työympäristöön sosiaali- ja terveydenhuollossa.”
Pirha.fi (rekrytointisivu)
Mitä seuraavaksi – miten edetä Pirhan urapoluissa?
Pirkanmaan hyvinvointialueen ajantasaiset avoimet työpaikat tarkistat parhaiten suoraan Kuntarekry.fi:stä. Tutustu uramahdollisuuksiin ja vertaa esimerkiksi Avoimet Työpaikat Järvenpää – Uudet Uramahdollisuudet -artikkelin kautta muiden kuntien tarjontaan.
Usein kysytyt kysymykset Pirhan avoimista työpaikoista
Miten varmistan, että työpaikkailmoitus on ajantasainen?
Tarkista aina ilmoituksen julkaisupäivä sekä viimeinen hakupäivä Kuntarekry.fi:ssä.
Voiko hakuun osallistua, vaikka en täytä kaikkia edellytyksiä?
Joihinkin tehtäviin vaaditaan alan tutkinto, mutta kesätöissä voi olla paikkoja myös ilman koulutusta.
Mitä tehdä, jos työpaikkaa ei näy haussa?
Avoimet tehtävät päivittyvät jatkuvasti – palaa Kuntarekry.fi-sivustolle ja seuraa uusia ilmoituksia.
Kuinka nopeasti saan vastauksen hakemukseeni?
Käsittelyajat vaihtelevat. Usein viikkojen sisällä otetaan yhteyttä valituille.
Mikä on Pirhan työntekijämäärä?
Yli 20 000 työntekijää Pirkanmaalla.
Tarjoaako Pirha uravalmennusta tai mentorointia?
Mentorointikäytännöistä ei ole vahvistettua tietoa julkisissa hakuilmoituksissa.
Voiko opiskelija hakea?
Kyllä – opiskelijat voivat hakea etenkin kesätöihin ja osa-aikaisiin tehtäviin.
Kuinka monta kesätyöpaikkaa Pirha tarjoaa?
Vuonna 2025 tarjolla oli noin 1600 kesätyöpaikkaa.
Missä paikkakunnilla Pirhan työpaikkoja on?
Pirkanmaan alueella, mm. Tampereella, Nokialla, Sastamalassa, Kangasalla, Lempäälässä.
Miten tiedän, mitä dokumentteja tarvitsen hakemukseen?
Kunkin ilmoituksen vaatimukset on eritelty – tyypillisesti vaaditaan CV ja mahdollinen tutkintotodistus.
Älä missaa
Epämääräinen Huono Olo – Syyt, Oireet ja Hoito
S-Market Parkano – Aukioloajat, Tarjoukset ja Palvelut
Kilpirauhasen Vajaatoiminta Testi – Hinta, Luotettavuus ja Testausopas
Matti Putkonen – Elämä, ura ja viimeisimmät uutiset
Toyota RAV4 Plug-in Hybrid – Hinta, teho ja kokemukset 2026
Willa – Yli 100 liikkeen kauppakeskus Hyvinkään keskustassa